七天长假已经飞走了。莫宁在假期我的快乐时光，我一直盼望着寒假。我周围的人们似乎已经享受假期了。那么，不公平的是人有同样数量的假期，无论他们的职业？

然而，不同意见的问题上出现了问题。有些人认为，劳动者应具有相同长度的假期。他们认为，人是天生的平等，一视同仁的看法。的休闲时间一样可以消除当中谁可能被打破，否则，如果人们在心理上不公平。乍一看，这似乎是一个有吸引力的想法，但是它不承担太多的分析。

首先，人们的劳动强度，各有不同，所以需要刷新自己的身体状况不同的时间不同种类的工作。例如，蓝领工人可以延长工作时间才得到疲倦的身体，而医生和教师等白领劳工有较高的精神压力。无法工作，因为这些体力劳动的工人，只要不断，白领需要更多的时间来渡过心理比身体上的劳累疲惫。总之，在不同工作的人承担不同的责任，有不同程度的压力。

其次，不同的任务和职责都需要不同的专业，从而在节日期间的各种不同的各界人士。有些员工不能有自己的法定节假日，甚至加班加点地工作，如警察，建筑工人和在服务line.Those只是不能中断的mornent专业的人士，还有其它明智的社会就会陷入一片混乱。即使在同一职业的一些人，他们不能有相同的假期，他们有权由于多种因素中，人的控制，如特殊的任务，以及健康状况等，然后不说，在不同领域的人。

假设我们作为老师们，都为三个月，一年的假期。然后工厂雇用相当多的工人，因为他们中有些是在做对享受较低的成本和效率的原则，快乐holiday.That业务的明显。

如果我们在一年只有三天假，那么我们的所有国家的人民是工作一天又一天。没有人能挤出时间去探访那些旅游胜地悠闲。不用说，旅游业和餐饮业因此不能快速，健康发展。

最后，科学技术的发展允许的工作方式要改变。电脑专家们使他们的程序，医生给病人诊断及导师指导学生在家里通过光学纤维电缆connections.That的SOHO族如何在新的任期内孔。换言之，人们的工作方式是不固定，使他们需要不同的假日阶段。

有些人需要更多的时间来恢复体力的劳动疲劳。而有些人不能入不敷出，虽然他们工作在一年365天，对他们来说，节日是在浪费时间。这既不可能，也针对不同工作的人有同样数量的假日关闭必要的。假日是一种奖金，正如中国成语所说，按劳分配。